Après une année 2023 marquée par une stabilisation progressive de la conjoncture, l’année 2024 s’inscrit dans un contexte économique incertain, entre inflation modérée, pression sur les coûts de l’énergie et adaptation aux nouvelles exigences climatiques et numériques. Les entreprises fribourgeoises ont fait face à une conjoncture fragile, marquée par des perspectives de croissance limitées et des tensions persistantes sur les chaînes d’approvisionnement. Dans ce cadre, l’Union Patronale du Canton de Fribourg (UPCF) a poursuivi son engagement pour accompagner ses membres face à ces défis tout en renforçant son rôle clé dans la formation professionnelle et continue, levier essentiel pour assurer la compétitivité des entreprises locales.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée demeure une préoccupation centrale pour les PME fribourgeoises. Le taux de chômage historiquement bas et la concurrence accrue entre secteurs ainsi qu’entre le secteur privé et le secteur public rendent le recrutement complexe. L’UPCF a continué à sensibiliser les jeunes, les parents et les entreprises à l’importance de la formation duale et de la formation continue. En 2024, plusieurs campagnes de valorisation des métiers ont été menées en partenariat avec les associations professionnelles afin de favoriser l’attractivité des filières techniques et artisanales.

Le projet du Campus Le Vivier, à Villaz-Saint-Pierre, illustre cet engagement durable en faveur de la formation duale. Ce centre, inauguré en novembre 2024 en présence des autorités cantonales et de représentant-e-s de l’économie, accueille depuis la rentrée d’août 2024 apprenti-e-s et formateur-trice-s dans un cadre moderne et fonctionnel. L’UPCF est présente sur place avec une équipe dédiée à l’accueil et au soutien administratif des associations professionnelles présentes sur le site. Ce projet confirme le rôle stratégique de l’UPCF dans la promotion de la formation professionnelle dans le canton.

De rencontres en événements

Le 26 mars 2024, l’UPCF a coorganisé avec la Fédération Patronale et Economique une table ronde inédite sur le thème «Travail et incapacités: regards croisés», réunissant à Forum Fribourg plus de 150 participant-e-s et des intervenant-e-s issu-e-s de différents milieux, dont le médical, le secteur des assurances et de l’entrepreneuriat. Cette rencontre a permis de mettre en lumière la complexité des situations d’incapacité de travail et l’importance d’une collaboration renforcée entre les acteur-trice-s concerné-e-s. Des pistes concrètes ont émergé, telles qu’une communication plus transparente, un meilleur accompagnement des employé-e-s et des solutions adaptées comme le télétravail concerté, illustrant la volonté de l’UPCF d’ouvrir des espaces de dialogue sur des enjeux stratégiques pour les entreprises fribourgeoises.

Le 17 avril 2024 s’est tenue la traditionnelle rencontre annuelle des président-e-s d’associations membres de l’UPCF. Ce moment d’échange privilégié a permis de faire le point sur les préoccupations des différents secteurs économiques et de partager des pistes d’actions communes. La conférence d’Alex Geissbühler, président du Conseil d’administration de la BCF, a apporté un éclairage précieux sur les défis actuels d‘une banque de détail et de ses clients PME à l‘exemple des sanctions économiques . La rencontre s’est poursuivie par un repas convivial, renforçant les liens entre les membres.

La 77e assemblée générale de l’UPCF, qui s’est déroulée le 4 juin 2024 dans la Halle Omnisports Saint-Léonard, stade de Fribourg Olympic Basket. Cet endroit a été choisi pour rendre hommage au fondateur de l’UPCF, Ferdinand Masset, et premier président de Fribourg Olympic. La partie statutaire a été marquée par la nomination de Johanna Gapany, Conseillère aux États et présidente de Remontées Mécaniques Alpes Fribourgeoises (RMAF) au Conseil d’administration de l’UPCF
La partie officielle de cette assemblée générale a été ouverte par Jean-Pierre Siggen, président du Conseil d’Etat et ancien directeur de l’UPCF, qui a confié se sentir comme « à la maison » dans le monde des arts et métiers. Cette partie a été marquée par la présentation du livre « Ferdinand Masset – 50 ans au service de l’économie fribourgeoise » par son auteur, l’historien Jean-Pierre Dorand. Il nous a fait découvrir plusieurs facettes d’une personnalité visionnaire et fascinante.
La soirée s’est terminée par une intervention de Pascal Joye, président de Fribourg Olympic, retraçant l’histoire exceptionnelle du club, et une impressionnante démonstration en trois contre trois (3×3) par les joueurs de Fribourg Olympic.

La septième édition de la Rentrée des Entreprises, organisée le 22 août 2024, a une nouvelle fois mis à l’honneur les entreprises formatrices exemplaires du canton. En présence de leurs patron-ne-s et apprenti-e-s, dix entreprises ont été récompensées pour leur engagement en faveur de la relève. L’invité d’honneur, l’ancien Conseiller fédéral, Alain Berset, a livré une conférence inspirante sur la gestion de crise et l’importance de l’adaptabilité dans un environnement économique en perpétuelle évolution.

Informations et formations continues

La formation continue reste une priorité stratégique pour l’UPCF. En 2024, plus de 40 cours ont été proposés dans les locaux de l’UPCF, à la rue de l’Hôpital 15, couvrant des thèmes variés allant du management aux ressources humaines, en passant par la sécurité, le marketing digital ou encore les compétences sociales. Ces offres ont rencontré un vif succès auprès du public, témoignant de l’importance du développement continu des compétences face aux défis actuels. De plus, l’UPCF organise, depuis une dizaine d’années, en partenariat avec Romandie Formation, le brevet fédéral de spécialiste en gestion de PME. La promotion 2023-2024, qui s’est achevée en décembre et confirme l’attractivité de cette formation qui prépare les futur-e-s dirigeant-e-s à relever les défis spécifiques des PME fribourgeoises.

Les formations juridiques, dispensées en ligne ou en présentiel, ainsi que les articles publiés dans l’Info Patronale ou sur les canaux numériques de l’UPCF, permettent aux membres de rester informé-e-s des évolutions législatives impactant la gestion quotidienne de leurs entreprises. Ce travail de veille et de sensibilisation reflète la volonté constante de l’UPCF de soutenir ses membres face aux enjeux réglementaires et sociétaux.

Enfin, la direction de l’UPCF tient à saluer l’engagement exemplaire de ses collaboratrices et collaborateurs. Fidèle à sa mission, elle encourage activement leur formation continue. Plusieurs d’entre elles et eux ont obtenu ou préparent actuellement des brevets fédéraux, diplômes DAS ou CAS. Cette culture de la formation interne reflète les valeurs fondamentales de l’UPCF, qui s’engage à les défendre et les promouvoir avec la même énergie, aujourd’hui et demain.