{"id":1559,"date":"2023-05-11T07:25:28","date_gmt":"2023-05-11T07:25:28","guid":{"rendered":"http:\/\/rapport.upcf.netmanage-dev.ch\/?p=1559"},"modified":"2024-05-23T20:40:38","modified_gmt":"2024-05-23T20:40:38","slug":"rapportdirection2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rapport.upcf.ch\/index.php\/2023\/05\/11\/rapportdirection2022\/","title":{"rendered":"2022 Rapport direction – FR"},"content":{"rendered":"\t\t
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Rapport annuel<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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2022<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tReto Julmy\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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DIRECTEUR<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tDaniel B\u00fcrdel\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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DIRECTEUR ADJOINT<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tChristian Schafer\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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DIRECTEUR ADJOINT<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Rapport de la direction<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour l\u2019UPCF, l\u2019ann\u00e9e 2022 a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9e sous le signe de son 75\u00e8me anniversaire. Cet anniversaire a notamment \u00e9t\u00e9 c\u00e9l\u00e9br\u00e9 \u00e0 l\u2019occasion de notre assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale et de la 5\u00e8me \u00e9dition de la Rentr\u00e9e des Entreprises, au cours de laquelle nous avons \u00e0 nouveau pu r\u00e9compenser les meilleures entreprises formatrices. L\u2019AG 2022 \u00e9tait importante non seulement en raison de notre 75\u00e8me anniversaire, mais aussi en raison du changement de pr\u00e9sidence au sein du conseil d\u2019administration. Apr\u00e8s 10 ans au conseil d\u2019administration, dont 9 en tant que pr\u00e9sidente, Madame Marianne Berset a pass\u00e9 le flambeau \u00e0 son vice-pr\u00e9sident, Monsieur Patrick Gendre. Nous profitons de l\u2019occasion pour remercier \u00e0 nouveau chaleureusement notre ancienne pr\u00e9sidente pour son engagement sans faille en faveur de nos PME et en particulier de la formation professionnelle.<\/p>\n

Le Forum des m\u00e9tiers START !, plac\u00e9 sous la pr\u00e9sidence de l\u2019UPCF, a pu \u00e0 nouveau se d\u00e9rouler sur place en mode pr\u00e9sentiel en f\u00e9vrier 2022. On a pu constater une ambiance d\u00e9contract\u00e9e parmi les 19’000 visiteurs et les nombreux jeunes ont pu recueillir de pr\u00e9cieuses informations et exp\u00e9riences lors des contacts directs avec les professionnels. On se r\u00e9jouissait du retour \u00e0 une certaine normalit\u00e9.<\/p>\n

Cette atmosph\u00e8re de renouveau s\u2019est brusquement arr\u00eat\u00e9e le 24 f\u00e9vrier avec le d\u00e9clenchement de la guerre en Ukraine. Il s\u2019en est suivi une p\u00e9nurie d\u2019approvisionnement, notamment dans le domaine de l\u2019\u00e9nergie. Des termes tels que p\u00e9nurie d’\u00e9lectricit\u00e9, contingentement ou black-out ont fait la une des journaux.
Durant cette p\u00e9riode, l\u2019UPCF a \u00e9t\u00e9 en contact \u00e9troit avec les autorit\u00e9s afin d\u2019informer ses membres de l\u2019\u00e9tat de la situation, des mesures prises et pr\u00e9vues par la Conf\u00e9d\u00e9ration et de les sensibiliser aux mesures \u00e0 prendre dans le domaine de l\u2019utilisation efficace de l\u2019\u00e9nergie. Gr\u00e2ce \u00e0 un hiver doux et aux mesures pr\u00e9ventives qui ont \u00e9t\u00e9 prises, une p\u00e9nurie d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 a pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9e. Partir du principe que ce probl\u00e8me est d\u00e9sormais r\u00e9solu serait une erreur, le probl\u00e8me de la p\u00e9nurie d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 continuera \u00e0 nous pr\u00e9occuper dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n

Le 13 avril 2022, la pose de la premi\u00e8re pierre du nouveau campus CIE de Villaz-St-Pierre a constitu\u00e9 un \u00e9v\u00e9nement remarquable. Ce projet nous tient particuli\u00e8rement \u00e0 c\u0153ur. Ainsi, au niveau politique et notamment au sein du comit\u00e9 de l\u2019Association du Centre professionnel cantonal (ACPC) et du comit\u00e9 de pilotage, l\u2019UPCF s\u2019est toujours engag\u00e9e activement pour la r\u00e9alisation de ce projet impressionnant et pr\u00e9curseur pour la formation professionnelle.<\/p>\n

D\u2019un point de vue politique, il convient avant tout de mentionner la votation sur l\u2019AVS. Consciente que l\u2019AVS risque de se retrouver dans une situation financi\u00e8re difficile en raison de l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique, la Chambre patronale a recommand\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 d\u2019accepter le projet AVS 21. Le soulagement a \u00e9t\u00e9 grand lorsque l\u2019\u00e9lectorat a approuv\u00e9 le texte le 25 septembre.<\/p>\n

L\u2019ann\u00e9e s\u2019est termin\u00e9e dans un contexte \u00e9conomique plein d\u2019incertitudes. Alors que les tendances \u00e9taient encore positives en d\u00e9but janvier, la guerre en Ukraine a s\u00e9rieusement assombri les perspectives. En ces temps d\u2019incertitude, il est essentiel de pouvoir compter sur ses collaboratrices et collaborateurs.<\/p>\n

Cela vaut \u00e9galement pour l\u2019UPCF. La ressource principale et la v\u00e9ritable force de l\u2019UPCF sont ses collaboratrices et collaborateurs. Nous avons la chance de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un personnel, majoritairement bilingue, qui croit dans les valeurs d\u00e9fendues et s\u2019engagent au quotidien vers un objectif commun. La bonne compl\u00e9mentarit\u00e9 des profils de notre personnel permet des \u00e9changes profitables \u00e0 tous. La formation est une mission centrale de l\u2019UPCF, par le biais des cours que nous offrons \u00e0 nos membres, par les actions que nous menons pour la promotion de la formation duale et par la mise en place des cours interentreprises par les nombreuses associations professionnelles. Au-del\u00e0 de ces \u00e9l\u00e9ments, la formation est une r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue au quotidien au sein-m\u00eame de notre organisation. Ainsi, nous avons red\u00e9fini notre parcours interne pour les apprenti-e-s de commerce, ce qui nous permet d\u2019accueillir d\u00e9sormais, dans les meilleures conditions d\u2019accompagnement, un-e apprenti-e chaque nouvelle ann\u00e9e scolaire. Nous avons \u00e9galement fait une premi\u00e8re exp\u00e9rience tr\u00e8s concluante par l\u2019engagement de deux \u00e9tudiantes HEG en cours d\u2019emploi qui peuvent mettre en pratique en conditions r\u00e9elles les comp\u00e9tences plus th\u00e9oriques acquises aupr\u00e8s de cette Haute Ecole. Cet \u00e9change d\u2019exp\u00e9rience est b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 tous.<\/p>\n

Il en va ainsi \u00e9galement des \u00e9changes interg\u00e9n\u00e9rationnels. L\u2019exp\u00e9rience et l\u2019apport de nouveaut\u00e9s sont sources de motivation mutuelle. Cela est particuli\u00e8rement vrai aussi au niveau des technologies ou outils mis en place. Si nous pouvons utiliser efficacement les nouveaux syst\u00e8mes CRM et ERP, c\u2019est aussi gr\u00e2ce aux \u00e9changes fructueux, les coll\u00e8gues s\u2019aidant mutuellement en fonction de leur aisance dans les nouveaux outils.<\/p>\n

Les d\u00e9parts \u00e0 la retraite de coll\u00e8gues et l\u2019accroissement des mandats qui sont confi\u00e9s \u00e0 l\u2019UPCF ont permis de recruter de nouvelles comp\u00e9tences apport\u00e9es par des personnalit\u00e9s aux profils diff\u00e9rents et compl\u00e9mentaires. Ces campagnes de recrutement ont d\u00e9montr\u00e9 que l\u2019UPCF repr\u00e9sentait un employeur attractif. Bilinguisme, diversit\u00e9 et modernit\u00e9 sont des th\u00e8mes qui sont v\u00e9cus au quotidien et qui contribuent au succ\u00e8s de l\u2019UPCF. Que l\u2019ensemble des collaboratrices et des collaborateurs en soit vivement remerci\u00e9.<\/p>\n

Nous sommes donc parfaitement organis\u00e9s pour continuer \u00e0 accompagner activement nos membres qui s\u2019engagent chaque jour afin de soutenir l\u2019emploi dans notre r\u00e9gion et faire prosp\u00e9rer notre tissu \u00e9conomique.<\/p>\n

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Rapport annuel 2022 Rapport de la direction Pour l\u2019UPCF, l\u2019ann\u00e9e 2022 a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9e sous le signe de son 75\u00e8me anniversaire. 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