{"id":1933,"date":"2023-05-19T07:15:50","date_gmt":"2023-05-19T07:15:50","guid":{"rendered":"http:\/\/rapport.upcf.netmanage-dev.ch\/?p=1933"},"modified":"2024-05-23T08:07:04","modified_gmt":"2024-05-23T08:07:04","slug":"berichtdesprasidenten2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rapport.upcf.ch\/index.php\/de\/2023\/05\/19\/berichtdesprasidenten2022\/","title":{"rendered":"2022 Rapport pr\u00e9sident – Patrick Gendre – DE"},"content":{"rendered":"\t\t
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Jahresbericht<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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2022<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tPatrick Gendre\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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PR\u00c4SIDENT<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Bericht des Pr\u00e4sidenten<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das Jahr 2022 wird als jenes in Erinnerung bleiben, in dem die Massnahmen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie aufgehoben wurden. Der von den Beh\u00f6rden gef\u00e4llte Entscheid hat es erm\u00f6glicht, den Druck auf die globale, nationale und lokale Wirtschaft abzubauen. Dank der schrittweisen Aufhebung der Einschr\u00e4nkungen mussten die Unternehmen nicht mehr auf staatliche Hilfen zur\u00fcckgreifen, um ihr \u00dcberleben sicherstellen zu k\u00f6nnen: ein positives Signal im Hinblick auf eine R\u00fcckkehr zur Normalit\u00e4t.<\/p>\n

Der Ausbruch eines neuen Kriegs in Europa verd\u00fcsterte die Aussichten allerdings sehr rasch. \u00dcber die menschlichen Dramen hinaus, die ein Krieg mit sich bringt, hat die russische Invasion in der Ukraine auch gr\u00f6ssere geopolitische Ver\u00e4nderungen mit sich gebracht. Es brachen Spannungen aus, die man \u00fcberwunden glaubte. Die Folgen dieses Kriegs f\u00fcr unsere Wirtschaft sind massiv, insbesondere in Bezug auf die Versorgung Europas mit fossilen Energietr\u00e4gern. Gleichzeitig betrifft uns der Exodus, der auf den Krieg folgte, ganz direkt und stellt unsere Beh\u00f6rden vor die Herausforderung, die Fl\u00fcchtlinge in die Gesellschaft und in die Wirtschaft zu integrieren. Das darf nicht ausser Acht gelassen werden.<\/p>\n

Wie bereits w\u00e4hrend der Pandemie deutlich wurde und durch den Konflikt in der Ukraine noch versch\u00e4rft wurde, beeintr\u00e4chtigen die Schwierigkeiten bei der Beschaffung von G\u00fctern aller Art weiterhin die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit unserer Unternehmen. Obwohl die Auftragsb\u00fccher in vielen Branchen voll sind, leiden viele Unternehmen unter verl\u00e4ngerten Lieferfristen und haben daher Schwierigkeiten, ihre Ums\u00e4tze zu realisieren. Auch wenn sie die bestellten Materialien und Rohstoffe endlich erhalten, m\u00fcssen die Unternehmen noch Mitarbeitende finden und sich um den Nachwuchs an qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften k\u00fcmmern, um die Arbeiten ausf\u00fchren zu k\u00f6nnen. Personalmangel herrscht vor allem in bestimmten Branchen wie dem Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe, der IT-Branche und in Berufen, die mit der Energiewende in Zusammenhang stehen. Die durch die Pandemie beschleunigte Ver\u00e4nderung der Arbeitswelt hat die Unternehmen zu Anpassungen gezwungen, potenzielle Mitarbeitende setzen zunehmend auf Teilzeitarbeit oder entscheiden sich sogar f\u00fcr eine berufliche Umorientierung. Die Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden, wird sich k\u00fcnftig weiter stellen, erreichen doch die Baby-Boomer, die in unserer Gesellschaft einen bedeutenden Teil der arbeitst\u00e4tigen Bev\u00f6lkerung ausmachen, nach und nach das Rentenalter. Es erscheint von daher zentral, die Unternehmen dazu anzuregen, Lernende auszubilden. Der Fachpersonalmangel ist denn auch einer der Gr\u00fcnde, die den FAV dazu bringen, mit Nachdruck f\u00fcr die duale Ausbildung einzustehen.<\/p>\n

Das zweite Halbjahr 2022 war gepr\u00e4gt von Einschr\u00e4nkungen in der Energieversorgung, die im Land beinahe die Lichter ausgehen liessen. \u00dcber die verbindlichen Massnahmen hinaus hat sich unsere Wirtschaft mit dem Energiewandel vertraut gemacht und ist sich bewusst geworden, wie abh\u00e4ngig wir von gewissen Energieformen sind. F\u00fcr alle ist klar: Wir m\u00fcssen unsere Energieunabh\u00e4ngigkeit verbessern, um eine lokale, vielf\u00e4ltige und nachhaltige Versorgung sicherstellen zu k\u00f6nnen. Parallel dazu sind Bev\u00f6lkerung und Unternehmen gleichermassen aufgefordert, einfache, aber notwendige Sparmassnahmen umzusetzen.<\/p>\n

Das Jahr 2022 ging mit einer steigenden Inflation zu Ende, die die gesamte westliche Welt betraf. Die sowohl in den Vereinigten Staaten als auch in Europa getroffenen Massnahmen, mit denen die Inflation bek\u00e4mpft werden sollte, setzen sowohl die Bev\u00f6lkerung als auch die Unternehmen unter Druck: Beide m\u00fcssen Zinserh\u00f6hungen in Kauf nehmen, die ins Gewicht fallen. F\u00fcr die Unternehmen wird die Verl\u00e4ngerung von bestimmten Krediten Auswirkungen auf ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit und Investitionsf\u00e4higkeit haben.<\/p>\n

Trotz der dunklen Wolken am Horizont sind auch positive Signale zu vermelden. Wir leben in einer Zeit der Vollbesch\u00e4ftigung und die Unternehmen haben vermehrt Schwierigkeiten Personal zu rekrutieren, als Gesch\u00e4fte zu t\u00e4tigen. Die Probleme bei der Versorgung mit Rohstoffen und Materialien scheint die Baubranche nicht auszubremsen, die weiterhin ein Schl\u00fcsselindikator f\u00fcr eine gesunde Wirtschaft ist. Auch wenn sich eine ganze Generation darauf vorbereitet in Rente zu geht, sollte das erwartete Bev\u00f6lkerungswachstum die Folgen dieser Situation f\u00fcr den Besch\u00e4ftigungsmarkt abfedern k\u00f6nnen. Mit einer Bev\u00f6lkerung, die ab 2025 die Zahl von 350’000 Personen \u00fcberschreiten d\u00fcrfte, kann sich unser Kanton \u00fcber seine Attraktivit\u00e4t freuen.<\/p>\n

Die Resilienz der Unternehmen und ihre ausgepr\u00e4gte Anpassungsf\u00e4higkeit wird es ihnen ein weiteres Mal erlauben, die Schwierigkeiten zu \u00fcberwinden. Die wichtige Unterst\u00fctzung von Seiten der Berufsverb\u00e4nde wird es ihnen erm\u00f6glichen, pragmatische und konkrete L\u00f6sungen zu finden. Dar\u00fcber hinaus werden ihnen g\u00fcnstige gesetzliche Rahmenbedingungen, die den Verwaltungsaufwand begrenzen eine grosse Hilfe sein. Genau darauf arbeiten wir im FAV hin.<\/p>\n

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tZur\u00fcck zum Jahresbericht<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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