{"id":1977,"date":"2023-05-19T07:30:45","date_gmt":"2023-05-19T07:30:45","guid":{"rendered":"http:\/\/rapport.upcf.netmanage-dev.ch\/?p=1977"},"modified":"2024-05-23T20:40:53","modified_gmt":"2024-05-23T20:40:53","slug":"berichtderdirektion2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rapport.upcf.ch\/index.php\/de\/2023\/05\/19\/berichtderdirektion2022\/","title":{"rendered":"2022 Rapport direction \u2013 DE"},"content":{"rendered":"\t\t
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Jahresbericht<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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2022<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tReto Julmy\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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DIREKTOR<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tDaniel B\u00fcrdel\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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STV. DIREKTOR<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tChristian Schafer\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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STV. DIREKTOR<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Bericht der Direktion<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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F\u00fcr den FAV stand das Jahr 2022 im Zeichen seines 75-j\u00e4hrigen Jubil\u00e4ums. Die Feierlichkeiten zu diesem Jubil\u00e4um erfolgten insbesondere anl\u00e4sslich unserer Generalversammlung und der 5. Ausgabe des Herbstauftaktes der Unternehmen, an dem wir erneut die besten Ausbildungsbetriebe auszeichnen konnten. Die GV 2022 war nicht nur aufgrund unseres 75-j\u00e4hrigen Jubil\u00e4um, sondern auch wegen des Wechsels im Pr\u00e4sidium des Verwaltungsrats von Bedeutung. Nach 10 Jahren im Verwaltungsrat und davon 9 Jahre als deren Pr\u00e4sidentin hat Frau Marianne Berset ihr Amt an ihren Vize-Pr\u00e4sidenten Herrn Patrick Gendre, \u00fcbergeben. An dieser Stelle sei unserer ehemaligen Pr\u00e4sidentin nochmals f\u00fcr Ihren unerm\u00fcdlichen Einsatz zugunsten unserer KMU und insbesondere der Berufsbildung ganz herzlich gedankt.<\/p>\n

Das Forum der Berufe START!, das unter dem Pr\u00e4sidium des FAV stand, konnte im Februar erneut vor Ort im Pr\u00e4senzmodus stattfinden. Die Stimmung der \u00fcber 19’000 Besucherinnen und Besucher war unbeschwert und die zahlreichen Jugendlichen konnten in den direkten Kontakten zu den Berufsleuten wertvolle Informationen und Erfahrungen sammeln. Man freute sich \u00fcber die R\u00fcckkehr zu einer gewissen Normalit\u00e4t.<\/p>\n

Diese Aufbruchstimmung fand am 24. Februar mit dem Kriegsausbruch in der Ukraine ein j\u00e4hes Ende. In der Folge kam es insbesondere im Energiebereich zu einer Verknappung der Versorgung. Begriffe wie Strommangellage, Rationierung oder Blackout bestimmten die Schlagzeilen.
Der FAV stand in dieser Zeit in engem Kontakt mit den Beh\u00f6rden, um unsere Mitglieder \u00fcber den Stand der Dinge, die getroffenen und geplanten Massnahmen des Bundes zu informieren und sie f\u00fcr Massnahmen im Bereich der effizienten Energienutzung zu sensibilisieren. Dank des milden Winters und der getroffenen Vorsorgemassnahmen konnte die Strommangellage vermieden werden. Davon auszugehen, dass dieses Problem nun vom Tisch ist, w\u00e4re ein fataler Fehler. Das Problem einer mangelnden Stromversorgung wird uns auch in den kommenden Jahren weiterhin besch\u00e4ftigen.<\/p>\n

Ein bemerkenswertes Ereignis war am 13. April 2022 die Grundsteinlegung f\u00fcr den neuen \u00dcK-Campus in Villaz-St-Pierre. Dieses Projekt liegt uns ganz besonders am Herzen. So hat sich der FAV auf politischer Ebene und insbesondere im Vorstand der Vereinigung des Kantonalen Berufsbildungszentrums (VKBZ) und im Steuerungsausschuss stets aktiv f\u00fcr die Realisierung dieses f\u00fcr die Berufsbildung wegweisenden Projektes eingesetzt.<\/p>\n

Aus politischer Sicht ist vor allem auf die AHV-Abstimmung hinzuweisen. Im Bewusstsein, dass der AHV aufgrund der demografischen Entwicklung eine finanzielle Schieflage droht, hat die Arbeitgeberkammer die Vorlage AHV 21 einstimmig zur Annahme empfohlen. Die Erleichterung war gross, als das Stimmvolk am 25. September der Vorlage zugestimmt hat.<\/p>\n

Das Jahr endete in einem wirtschaftlichen Umfeld voller Unsicherheiten. Standen die Ampeln im Januar noch auf Gr\u00fcn, so hat der Krieg in der Ukraine die positiven Aussichten arg getr\u00fcbt. In diesen Zeiten der Unsicherheit ist es von entscheidender Bedeutung, sich auf die Mitarbeitenden verlassen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Dies gilt auch f\u00fcr den FAV. Die wichtigste Ressource und die wahre St\u00e4rke des FAV sind n\u00e4mlich seine Mitarbeitenden. Wir sind in der gl\u00fccklichen Lage, dass unsere Mitarbeitenden \u00fcberwiegend zweisprachig sind, unsere Werte vertreten und sich t\u00e4glich f\u00fcr ein gemeinsames Ziel engagieren. Die gute Komplementarit\u00e4t der Profile unseres Personals erm\u00f6glicht einen Austausch, der f\u00fcr alle Beteiligten von Vorteil ist. Die Aus- und Weiterbildung ist eine zentrale Aufgabe des FAV. Dies widerspiegelt sich in den Kursen, die wir unseren Mitgliedern anbieten, in den Veranstaltungen, die wir zur F\u00f6rderung der dualen Berufsbildung durchf\u00fchren und in der Organisation der \u00fcberbetrieblichen Kurse f\u00fcr zahlreiche Berufsverb\u00e4nde. Dar\u00fcber hinaus ist die Ausbildung eine Realit\u00e4t, die in unserer Organisation selbst t\u00e4glich gelebt wird. So haben wir unseren internen Ausbildungsweg f\u00fcr kaufm\u00e4nnische Lernende neu definiert, sodass wir nun in jedem neuen Schuljahr eine\/n Lernende\/n aufnehmen k\u00f6nnen. Wir haben auch eine erste, sehr erfolgreiche Erfahrung mit der Einstellung von zwei berufsbegleitenden HSW-Studentinnen gemacht, die ihre theoretischen Kompetenzen, die sie an dieser Hochschule erworben haben, unter realen Bedingungen in die Praxis umsetzen k\u00f6nnen. Dieser Erfahrungsaustausch ist f\u00fcr alle Beteiligten eine Bereicherung.<\/p>\n

Gleiches gilt auch f\u00fcr den Austausch zwischen den Generationen. Die Erfahrung und das Einbringen von Neuem f\u00fchren zu gegenseitiger Motivation. Dies gilt insbesondere auch f\u00fcr die eingesetzten Technologien oder Hilfsmittel. Der erfolgreiche Einsatz unseres neuen CRM\/ERP-Systems ist auch auf den fruchtbaren Austausch unter den Mitarbeitenden zur\u00fcckzuf\u00fchren.<\/p>\n

Die Pensionierung von Kolleginnen und Kollegen sowie neue Mandate, die dem FAV anvertraut wurden, haben es erm\u00f6glicht, neue Kompetenzen zu rekrutieren, die von Pers\u00f6nlichkeiten mit unterschiedlichen und sich erg\u00e4nzenden Profilen eingebracht werden. Diese Rekrutierungskampagnen haben gezeigt, dass der FAV ein attraktiver Arbeitgeber ist. Zweisprachigkeit, Vielfalt und Modernit\u00e4t sind Themen, die t\u00e4glich gelebt werden und zum Erfolg des FAV beitragen. Daf\u00fcr sei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herzlich gedankt.<\/p>\n

Wir sind also bestens ger\u00fcstet, um unsere Mitglieder, die sich tagt\u00e4glich f\u00fcr die F\u00f6rderung von Arbeitspl\u00e4tzen in unserer Region und das Gedeihen unseres Wirtschaftsgef\u00fcges einsetzen, weiterhin aktiv zu begleiten und zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tZur\u00fcck zum Jahresbericht<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jahresbericht 2022 Bericht der Direktion F\u00fcr den FAV stand das Jahr 2022 im Zeichen seines 75-j\u00e4hrigen Jubil\u00e4ums. Die Feierlichkeiten zu diesem Jubil\u00e4um erfolgten insbesondere anl\u00e4sslich unserer Generalversammlung und der 5. Ausgabe des Herbstauftaktes der Unternehmen, an dem wir erneut die besten Ausbildungsbetriebe auszeichnen konnten. 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